IKEA v spolupráci s Ligou za ľudské práva už tretí rok implementuje projekt na podporu azylantov a osôb s doplnkovou ochranou: Skills for Employment
Cieľom tejto iniciatívy je pomôcť utečencom získať nové zručnosti a pracovné skúsenosti, vďaka ktorým budú mať lepšiu šancu nájsť si prácu, či už v rámci spoločnosti IKEA, alebo inde. Týmto získajú lepšiu príležitosť integrovať sa do svojej novej hostiteľskej komunity.Čo môžete získať
Individuálnu podporu
10 – 20 hodín pomoci zameranej na zručnosti a schopnosti potrebné pri hľadaní práce, náborovom procese a základy zákonníka práce
Kurzy slovenského jazyka
60 - 80 hodín jazykového kurzu (podľa individuálnych potrieb a časových možností účastníka) alebo konzultácií, ako pracovať na svojej slovenčine
Jednodenné praktické školenie so zamestnacami IKEA
zamerané na štandardné pracovné pohovory, ako aj skupinové pohovory robené formou tzv. assessment centra
Foto: IKEA
A čo ďalej, ak budete mať záujem?
Možnosť zamestnať sa v IKEA
- Na základe aktuálnych pracovných pozícií v obchodnom dome IKEA Bratislava
- Individuálna podpora v priebehu výberového konania
- Kurzy slovenského jazyka
- Individuálna podpora (po dobu aspoň 3 mesiacov alebo podľa potreby a preferencií úspešných kandidátov)
- Pravidelná výplata mzdy vždy 12. deň v mesiaci
- Práca na pracovnú zmluvu
- Možnosť ďalšieho rozvoja
- Dobrý prístup do práce verejnou dopravou
- 400 € ročne navyše v rámci balíčka benefitov
- Káva, čaj, nealkoholické nápoje, obedy za 1 €, raňajky a večere v jedálni pre zamestnancov
Čo očakávame od účastníka programu?
- Základnú znalosť slovenčiny a stredne pokročilú znalosť angličtiny ALEBO stredne pokročilú znalosť slovenčiny
- Bol vám udelený azyl alebo doplnková ochrana alebo dočasné útočisko
- Chuť a potrebu neustále rozvíjať svoje poznatky a zručnosti
- Spoľahlivosť, zodpovednosť a samostatnosť
- Tímového ducha a ochotu spolupracovať s ostatnými
Kontaktujte nás
Pokiaľ sa chcete prihlásiť do programu:
- vyplňte jednoduchý formulár TU
Program sme začali implemenovať v januári 2021. Za tri roky sme účastníkom programu sprostredkovali vyše 910 individuálnych hodín slovenského jazyka zameraných na prípravu na pracovné pohovory a online workshopy na tému pracovnoprávneho minima. Zámerom workshopuov bolo sprostredkovať účastníkom základné informácie o právach a povinnostiach zamestnancov a zamestnávateľov na Slovensku.
Spoločnosť IKEA zorganizovala aj udalosť Training Day, kde účastníkov informovala o firemných hodnotách a pracovnej kultúre. Predstavili tu aj voľné pozície, o ktoré sa mohli kandidáti v obchodnom dome uchádzať. Podujatia sa zúčastnil aj odborník na slovenský pracovný trh z portálu Profesia.sk, ktorý poskytol účastníkom rady a tipy, ako a kde si hľadať prácu aj mimo OD IKEA.
Vďaka programu získalo v OD IKEA prácu 15 ľudí, ktorí pochádzajú z krajín ako Afganistan, Irak, Irán, Sýria, Somálsko, Jemen, Ukrajina a ďalšie. Celkovo sa do programu od jeho začiatku prihlásilo 138 ľudí.
Na potreby pracoviska sme v rámci programu reagovali aj interkultúrnymi tréningami pre zamestnancov OD IKEA. Obsahom školení boli témy ako diverzita, inklúzia, rovnosť na pracovisku, či komunikácia v multikultúrnom prostredí.
Účastníkmi Programu Skills for Employment sú aj pani Ruqaya z Iraku a Younes z Afganistanu, o ktorých viac sa môžete dozvedieť viac v týchto videách:
Téme sa venuje tiež diel IKEA podcastu s riaditeľkou Ligy za ľudské práva Barborou Meššovou a People and Culture managerom IKEA Bratislava, Michalom Svientym:
Prihláste sa a zvýšte svoje šance na uplatnenie na slovenskom trhu práce!
Kontaktná osoba pre projekt:
Tina Krajčovič, projektová manažérka, krajcovic@hrl.sk
